河南第一季度才市分析出炉!电子信息等专业人才位居 ” 求贤榜 ” 前十

记者3月26日从省发展改革委获悉,今年以来,全省用工形势总体平稳,一季度企业用工需求与劳动者求职总量同比稳中有升,90%以上企业有招工需求,其中制造业、商业服务业占需求总量的80%左右,制造业需求增幅明显。

4 月 23 日,河南省人才交流中心发布 2019
年第一季度河南全省公共人才服务机构才市分析报告。报告显示,第一季度全省人才市场供求双方的数量较去年同期均有所下降。第三产业继续领跑全省经济增长,非制造业也保持稳中趋升的发展态势,新动能较快增长,相关产业、行业人才需求数量持续攀升。加工制造业最缺高技能人才。而机械、计算机、电子信息、教育等人才需求量位居
” 求贤榜 ” 前十。

调查显示,合肥市人力资源市场岗位需求20763人,求职人数16599人,同比分别增加5%和2%,求人倍率1.25。芜湖市用工较集中的经济技术开发区对136家企业用工调研数据显示,2019年企业总需求人数46604人,较上年增长4%,专业需求最多是机械类,其次是自动化、数控类;用工高峰期预计在三季度,用工需求最大的产业是家用电器和光电信息产业。企业开复工情况良好,全省规上企业节后复工率在90%以上,芜湖、亳州等地全面复工。从行业来看,制造业和物流、家政等服务业复工率90%以上,建筑行业复工率在80%左右。

才市供求双方的数量较去年同期均有所下降

据河南省人才交流中心相关负责人介绍,2019
年第一季度河南全省公共人才服务机构才市分析报告基于对省人才交流中心、省辖市人才中心、省直管县人才中心等公共人才服务机构为主体的
28 个信息采集点的数据采集,按照抽样调查的要求,共收集到有效样本数据
30091 个,满足样本数量不低于 10% 的统计标准要求,”
样本具有代表性,反映出了全省公共人才服务机构人才市场 ( 以下 ” 人才市场 ”
均指公共服务机构的人才市场 ) 供需情况。”

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( 图 1:求人倍率、招聘岗位、求职人数环比、同比环比对比图 )

一季度全省各信息采集点 ( 其中 23 个采集点同时开展网络招聘 )
共举办各类招聘会 242 场,组织招聘单位 14152 家,提供就业岗位 338182 个 ,
环比上升 33.37%, 同比下降 14.76%; 求职人员 270527 人次,环比上升 73.77%,
同比下降 35.46%; 收到简历 205061 份,达成意向率 44.77%,环比上升 11.37%,
同比上升 11.65%; 求人倍率为 1.25 ( 求人倍率 = 需求人数 / 求职人数 )
,环比下降 23.31%,同比上升 21.36%。

从数据来看 , 受到宏观经济增速放缓的影响,2019
第一季度全省人才市场供求双方的数量较去年同期均有所下降。随着经济结构不断深化调整,人才市场供需的结构更加合理。达成意向率同比上升
11.65%,表现出市场两个主体的匹配度逐步提升的态势。结合我省经济数据来看,河南全省重要行业领域依然在量的稳定增长中实现质的大幅提升。第三产业继续领跑全省经济增长,非制造业也保持稳中趋升的发展态势,新动能较快增长,相关产业、行业人才需求数量持续攀升。

信息传输、计算机服务、软件业位居需求排行榜三甲

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( 图 2:用人单位所涉行业分布图 )

新经济是以重大技术突破和重大发展需求为基础,以高技术产业为先导,以互联网和大数据技术为支撑,以技术创新和业态创新为核心的经济活动。在经济进入新常态的大背景下,我省也积极创造条件,提供工商、贷款、税收等多方面的的优惠政策,共享经济广泛渗透、跨境电商、智能家庭、在线医疗等新服务和消费模式逐步深入发展,努力增加岗位,以新动能培育带动就业,鼓励新经济、新业态吸纳更多的人才。

从图 2
数据可看出,信息传输、计算机服务、软件业居于本季度用人单位十大需求行业的前三甲,还有教育业、金融业等知识型密集产业较往期人才需求量均有所增长。

随着新动能不断加强,以 ” 互联网 +”
为代表的新产业、新业态和新商业模式蓬勃发展,已成为经济发展的时代特点,以新产业、新材料、IT、电子商务、互联网为代表的新兴服务业和现代服务业继续保持快速增长势头,仍是大众创业的热门行业,也是毕业生期望签约的对象,呈现供需两旺的态势。

此外,从 2019
年河南省春季大型招聘会分析报告中也呈现出新一代信息技术、新材料、生物工程、物联网、环境保护等高新技术企业释放了大量的就业岗位,尤其体现在计算机视觉、人工智能、人机交互、大数据、模拟开发、深度学习等技术热点岗位上。与去年相比,其行业人才需求量呈上涨趋势,进一步拉动了就业的增长。

加工制造业高技能人才短缺,各专业就业形势冷暖不均

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